Ingrid Rodriguez
Egresada de la Facultad de Administración y Negocios
Supervisora de calidad en Webhelp He logrado desarrollarme como profesional en los negocios globales, de esa forma he tenido más oportunidades laborales
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SEMIPRESENCIAL
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Te formamos para liderar procesos estratégicos en el área de recursos humanos de una empresa y adquirir conocimientos clave para destacar en el reclutamiento, gestión y administración de talento en cualquier organización.
Conoce la carrera
Como profesional de la carrera técnica de Gestión de Recursos humanos aprenderás a realizar procesos de selección, capacitación, compensación y desarrollo del personal. También te entrenarás en la implementación y mejora de políticas de recursos humanos, manejo de relaciones laborales y administración de beneficios. Con un enfoque práctico y actualizado, esta carrera te prepara para optimizar la gestión del capital humano en diversas empresas, contribuyendo al crecimiento y éxito organizacional.
Lo que necesitas saber
CARRERA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DURACIÓN
2 años
TITULACIÓN
Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos
FORMATO
Semipresencial
GRADO OBTENIDO
Bachiller técnico en carrera
¿Qué aprenderás?
Participa en la gestión del talento humano: selección, capacitación, compensación y desarrollo.
Implementa, optimiza y gestiona procesos de Recursos Humanos según la visión del negocio.
Propone mejoras en el clima laboral y gestiona el pago de planillas salariales.
Con conocimientos en innovación, lanza iniciativas asegurando la sostenibilidad financiera.
Campo laboral
Áreas de Procesos de selección y contratación de perfiles
Áreas de Diseño e implementación de planes de capacitación
Áreas de Desarrollo de procesos de compensación
Áreas de Proyectos de desarrollo de perfiles
Áreas de Proyectos de rediseño organizacional
01CICLO
01
CICLO
Fundamentos de gestión empresarial
Introducción al marketing (Internet)
Negocios internacionales
Matemática aplicada a los negocios
Software para los negocios (Excel intermedio)
Desarrollo de habilidades profesionales I
02CICLO
02
CICLO
Diseño organizacional (VISIO)
Servicio al cliente (CRM)
Contabilidad general (Excel financiero)
Fundamentos de finanzas (Excel financiero)
Estadística (Excel estadístico)
Desarrollo de habilidades profesionales II
EFSRT I
03CICLO
03
CICLO
Administración del recurso humano
Comportamiento organizacional
Costos y presupuestos (Excel financiero)
Matemática financiera (Excel financiero)
Gestión de procesos (BIZAGI)
Desarrollo de habilidades profesionales III
EFSRT II
04CICLO
04
CICLO
Gestión por competencias (Excel)
Comunicación organizacional
Selección y evaluación de desempeño (Excel)
Derecho empresarial
Investigación de mercados (SPSS)
Desarrollo de habilidades profesionales IV
EFSRT III
05CICLO
05
CICLO
Gestión de la cultura y clima laboral
Gestión del talento humano
Capacitación y formación de personal
Legislación Laboral I
Taller de planillas I (ORBIS HR)
Innovación estratégica de negocios
EFSRT IV
06CICLO
06
CICLO
Administración salarial (Excel)
Plan de desarrollo profesional
Coaching y resolución de conflictos
Legislación laboral II
Taller de planillas II (ORBIS HR)
Implementación de nuevos negocios
EFSRT V
Certificaciones
Como profesional de la carrera de Recursos Humanos, podrás obtener las siguientes certificaciones que te permitirán ser más competitivo en el mercado laboral:
Fundamentos de Procesos de Recursos Humano
Gestión de Procesos de Recursos Humano
Planificación de los Procesos de Recursos Humanos
